时间投入上的权衡

四火 2017-11-22 22:40

时间投入上的权衡

时间管理被很多人忽略了。被忽略的一个原因是,我们被洗脑洗得太久,读到的鸡汤文太多,觉得一个人的主观努力程度扮演了过度重要的作用。事实上,这里有两个问题,一个是如何评价目标的达成,特别是人一生这个大的范围内的评价,鸡汤文中总把一个人在事业上的“成功”列为最大的目标,但实际我觉得这只对一部分人成立;另一个是,即便这个目标成立,主观努力依然被高估了——或者说,主观努力当然重要,而且对于大多数人来说,天赋并无法起到决定性作用,但是,许多人的主观能动力是类似的,结果却大相径庭。这里面,除了主观努力和先天天赋以外,明显还有别的因素在起作用,而时间管理就是其中之一。

几年前写过一点关于时间的文字,不过都是关于工作的,如今随着工作的年头越来越久,大到价值观小到每天的各种小目标都在不断变化。在几年前似乎我的生活中除了工作学习就是玩,剩下的大致都被自己归为“杂事”。现在显然不再如此了,更多的内容和不断的权衡被放了进来。

1. 陪孩子玩还是自己专注做事。这当然是一个权衡,很明显有两个极端,一种人过度地忙于自己的事情,把家庭和孩子晾在一边,如果是冠冕堂皇地称之为“事业”甚至还能得到畸形舆论的吹捧;另一种人则是为了孩子操心费力,牺牲了无数自己的生活工作。我的看法是,这两种模式都不健康。不可否认一个家庭中会有人更花时间在孩子身上,但是凡事便有利弊,倒向任何一头的不平衡都会导致另一头的损失。孩子的养育责任固然重要,生活终究是自己的。

2. 工作的张弛有度。在刚工作的时候我也会羡慕那些绩效特别好的员工,后来慢慢发现其实他们中的大部分似乎都被洗脑过了。我在以前的文章中也说过,“为自己工作。不是为父母,不是为同事,不是为公司,不是为项目,不是为绩效”,看起来很简单的道理,为了理解这一点我花了好久的时间。我记得在华为的时候,加班最疯狂的时间,有一位同事总是能够顶着压力在别人忙碌的时候自己到点下班。显然他的绩效不可能好,但是他得到了更平衡的生活。如今的我已经可以逐渐地坦然面对工作上的压力,我会自己安排休假,我也可以对那些为了公司或者项目而奋斗的话一笑置之,同时,我已经成为了”work hard, play hard”的支持者,也再不会尝试让所有人都满意。

3. 工作的张弛有度也包括在工作时间合理地规划专注的任务。我觉得我还是当个工程师,和manager比起来,工程师需要专注的事情要少得多。专注度的保持举足轻重,注意力总被打散是不利于手头的工作顺利完成的。就像操作系统的上下文切换会消耗CPU一样,如果能够连贯地做一件事,既省精力,又有效率。以前我们谈到在家办公总是提及需要自己在家处理其他事情的缘由,但是现在我也常常因为需要专注工作、避免打扰而在家办公。有很多问题的思考需要安静地不被打扰地进行,有时候中午吃饭去散个步晒个太阳的时间,就足以把问题想清楚,但是窝在办公室里却不能。

4. 关于事业和工作的权衡。事业和工作还要权衡,这不是一条路上的么?我好几年前也是那么认为的。但是后来发现,这二者常常差别大得很。举个最简单的例子,过度忙于工作会让自己只知低头干活,忘记抬头看路,辛苦干了一年却发现自己没有太多可以说出来、总结下来的东西。我给自己的安排是,如同健康饮食一样,每天的工作七成满,剩下的时间需要好好总结学到了什么,有什么经验教训,思考有哪些可以改进的,这些更多的是为了自己的未来,而非项目和团队自身,然后余下的时间可以做一些额外学习充电的事情。这些事情要至少和工作一样重要,通常要更加重要,因为它们会对职业生涯真正产生很大助益,而专注在每天改掉多少bug却不能。当然我也遇到过要求我百分百投入到工作上的非常push的经理,他们和我的观念显然是激烈冲突的,不过好在这样的情况很少见。

(这篇文章好些个月前就开了头,一直想写而没有落实,今天终于可以把它完成)

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